Un rôle clé pour offrir des vacances inoubliables à des enfants
Rejoindre notre association, c’est bien plus qu’un travail : c’est aider des enfants à vivre des vacances inoubliables ! Dès les prochaines vacances :
Vous êtes quelqu'un de
bienveillant, communicatif, à l'écoute, patient et capable de se positionner.
Et vous pouvez être joignable 7/7 et 24/24 durant toute la durée du séjour et de l'embauche.
Avoir le permis et un véhicule, un casier judiciaire vierge, justifier d'une expérience significative ou d'un diplôme dans le milieu social éducatif ou de l'enfance (BPJEPS, éducateur, enseignant, assistant social, travailleur social...), participer à la formation en présentiel qui se déroulera à notre siège social le 29 juin 2025 (plus d'infos sur les offres d'emploi de secteur ci-dessous).
Participer à la formation par visio sur 3 jours (week-end uniquement entre avril et mai).
Guide référentiel à intégrer avant les journées de formation.
Présence d'un directeur de séjour lors des premières visites.
Notre action se concentre autour des enfants et des conditions d’accueil. Votre expérience significative en lien avec le milieu social, éducatif, ou de l’enfance est alors un atout précieux. Si vous êtes tout juste diplômé(e) mais motivé(e), vous avez également votre place parmi nous. Dans votre lettre de motivation, n’hésitez pas à mettre en avant vos qualités humaines et professionnelles qui vous caractérisent. Par la suite, vous bénéficiez d’une formation obligatoire avant d’être sur le terrain (3 jours en visio puis 1 journée en présentiel).
Si vous souhaitez laisser votre candidature à l’équipe Conlombant, rien de plus simple ! Nous vous invitons à cliquer sur l’offre d’emploi de votre secteur.
En bas de cette fiche, vous trouverez le contact email contact@conlombant.com pour envoyer votre CV et lettre de motivation à l’attention du Président de l’association.
Vous pouvez envoyer vos questions directement par mail à : contact@conlombant.com. Un responsable ou notre secrétariat vous répondra dans les plus brefs délais.
Nous vous invitons à cliquer sur l’offre d’emploi de votre secteur pour connaître la quotité du contrat. Vous trouverez l’encart “rémunération” sur la droite de cette fiche. Le salaire tient compte des visites, du travail administratif et des astreintes. De plus, absolument tous vos kilomètres sont défrayés durant la mission !
Les dates sont précisées sur les différentes offres d’emploi de cet été. Vous pourrez tout à fait renouveler l’expérience sur d’autres périodes de vacances en fonction de vos disponibilités et des besoins de l’association.
Nous mettons un point d’honneur à ce que tout fonctionne. Et par conséquent à votre accompagnement. Rassurez-vous, vous ne serez jamais seul(e). La communication est la clé de notre engagement.
De plus, les temps de formation vous permettront de mieux vous familiariser avec nos attentes. Avant de vous lancer dans le grand bain de manière plus autonome, un directeur de séjours sera présent avec vous lors des premières visites chez les familles de vacances. Il sera également votre interlocuteur direct durant votre mission.
L’association existe depuis plus de 117 ans!
Elle a cœur de mettre ses compétences au service des enfants et des familles de vacances qui les accueillent.
Mentions Légales | Plan du site | Site fièrement propulsé par Web Via Lexa